Среди моих знакомых есть те, кто эпизодически окунается в поиск работы, причём варианты выбора областей разнятся очень сильно, а сферы поиска совершенно друг с другом не связаны. Получается, что человек активно начинает обсуждать варианты предполагаемых мест работы, вакансии, якобы советуется и сомневается в выборе. Друзья и знакомые стараются его поддержать, что-то посоветовать, но на проверку оказывается, что человек совершенно не готов работать, брать на себя ответственность за определённый вид деятельности, соответствовать установленному трудовому графику и даже вовремя появляться на работе! Вместо этого кандидат начинает скандалить, долго не задерживается на одном месте или даже не приходит на собеседование, постоянно выискивая «отговорки»: не подходит именно такой вид, не тот график, не те условия труда, не та сумма оплаты. То есть, изображая безработную «жертву», человеку таким образом удобно играть роль невостребованного специалиста и не заниматься никакой деятельностью вообще. Разумеется, об ответственности такого человека не может идти и речи.
Поэтому, прежде чем начать поиск работы, задайте себе несколько простых вопросов:
- Действительно ли вы уверены в том, что вас не устраивает нынешнее положение (не имеет значения, работаете вы в текущий момент, собираетесь впервые искать работу или в настоящий момент являетесь безработным)?
- Действительно ли вы готовы начать работать?
- Действительно ли вы готовы начать поиски работы?
- Готовы ли вы планировать своё время по-новому, жертвуя некоторыми собственными интересами, такими как общение с друзьями, свободное время или поздний подъём?
- Чувствуете ли вы в себе страх, что вам откажут на собеседовании?
- Если вам откажут на собеседовании, чувствуете ли вы в себе силы, чтобы пойти на второе, третье и так далее собеседования?
- Чётко ли вы представляете себе свои достоинства или недостатки, сильные и слабые стороны?
- Что означает в вашем понимании «работа»: тяжкий труд, средство добывания денег, возможность набраться опыта, кратковременное развлечение, самореализация?
- Есть ли сфера деятельности, которой вам бы хотелось заниматься?
- Если вы получите работу в интересующей сфере — чего ожидаете от работы?
Вопросы покажутся на первый взгляд банальными, но если в каких-то из них вы всё-таки сомневаетесь, то лучше пока временно отложить поиск работы. Вы ещё не созрели для нового поиска. Если вы работаете, то, возможно, не торопитесь пока увольняться с работы — здесь может сработать принцип «горизонтальной карьеры», когда немного расширяется сфера деятельности и область профессиональных интересов в рамках одной организации. Вполне вероятно, что вам нужно поговорить с руководителем и сообщить, какую бы работу вы желали выполнять (в качестве основной или дополнительно), мотивируя желанием получения нового опыта или денежных средств.
Если вы даже думаете о том, начинать ли поиск работы, то, разумеется, воздержитесь. Такой поиск всё равно будет обречён на провал ровно до тех пор, пока вы не обретёте уверенность в себе, в своих силах, в своих знаниях. Моральный настрой играет важную роль, особенно в тот момент, когда вам необходимы силы на новые встречи, общение, смену привычного распорядка дня. Вам важно осознавать, что вы действительно готовы что-то изменить и готовы на решительные действия, вместо того, чтобы искать причины переноса решения поставленных вопросов и после не заниматься «самоедством», испытывая чувство вины за собственную нерешительность или слабость. Вдобавок, в глазах будущего работодателя вы не станете выглядеть уверенным в себе и надёжным специалистом, на ответственность которого можно положиться. Здесь мала вероятность того, что вам работодатель перезвонит позднее, даже если у него появится для вас подходящая вакансия.
И даже если у вас сейчас не получается чётко сформулировать для себя ответы на поставленные вопросы, не отчаивайтесь! Начинайте анализировать, чем бы вы вообще хотели заниматься. Если есть возможность, то прочтите соответствующую литературу или пообщайтесь со знакомыми, кто задействован в этой области. Не бойтесь попросить совета и начинайте с небольших задач, проектов или дел. Обязательно доверьтесь собственным ощущениям — насколько вам нравится новое занятие, какие горизонты перед вами открываются, отвечает ли новое дело на один из поставленных выше вопросов, готовы ли вы продолжать этим заниматься? Важно помнить, что все мастера и специалисты когда-то тоже были новичками в своём деле.
Анна Петровна Ивахненко для сайта Найди себя.